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Personalmanagement im Krankenhaus: Grundlagen und Praxis... | Buch | Zustand gut - Heinz Naegler
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Heinz Naegler:

Personalmanagement im Krankenhaus: Grundlagen und Praxis... | Buch | Zustand gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783941468535

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Personalmanagement im Krankenhaus : Grundlagen und Praxis. Health care managemen - Naegler, Heinz und Kerstin Bachmann
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Naegler, Heinz und Kerstin Bachmann:

Personalmanagement im Krankenhaus : Grundlagen und Praxis. Health care managemen - gebunden oder broschiert

2011, ISBN: 3941468537

2., erw. und aktualisierte Aufl. Berlin : Med.-Wiss. Verl.-Ges. 2011. XV, 408 S. : Ill., graph. Darst. ; Broschiert Sprache: Deutsch ISBN: 3941468537 EAN: 9783941468535 Bestell-Nr: 186272… Mehr…

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Personalmanagement im Krankenhaus : Grundlagen und Praxis. Health care management - Naegler, Heinz und Kerstin Bachmann
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Naegler, Heinz und Kerstin Bachmann:
Personalmanagement im Krankenhaus : Grundlagen und Praxis. Health care management - gebrauchtes Buch

2011

ISBN: 9783941468535

[PU: Berlin : Med.-Wiss. Verl.-Ges.], XV, 408 S. : Ill., graph. Darst. ; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es be… Mehr…

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Personalmanagement im Krankenhaus : Grundlagen und Praxis. Health care management - Naegler, Heinz und Kerstin Bachmann
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Naegler, Heinz und Kerstin Bachmann:
Personalmanagement im Krankenhaus : Grundlagen und Praxis. Health care management - Taschenbuch

2011, ISBN: 3941468537

[EAN: 9783941468535], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.2], [PU: Berlin : Med.-Wiss. Verl.-Ges.], KRANKENHAUS ; PERSONALPOLITIK, SOZIALE PROBLEME, SOZIALDIENSTE, VERSICHERUNGEN, MEDIZ… Mehr…

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Personalmanagement im Krankenhaus : Grundlagen und Praxis. Health care management - Naegler, Heinz und Kerstin Bachmann
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Personalmanagement im Krankenhaus : Grundlagen und Praxis. Health care management - Taschenbuch

2011, ISBN: 3941468537

[EAN: 9783941468535], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Berlin : Med.-Wiss. Verl.-Ges.], KRANKENHAUS ; PERSONALPOLITIK, SOZIALE PROBLEME, SOZIALDIENSTE, VERSICHERUNGEN, MEDIZIN, GESUNDH… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalmanagement im Krankenhaus: Grundlagen und Praxis
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783941468535


Professionelle Personalarbeit wirkt in alle Leistungsbereiche des Krankenhauses hinein und ist mit der Patientenbehandlung eng verflochten. Deshalb kann die Personalarbeit auch nicht von einer Instanz des Krankenhauses allein wahrgenommen werden. Notwendig ist der zielgerichtete und koordinierten Einsatz mehrerer Akteure: der Geschäftsführung, der Führungskräfte, der Mitarbeiter, der Personalabteilung sowie der Personalvertretung. Nur so kann sich das Krankenhaus auch im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, im war for talents, behaupten. Das Werk folgt einerseits dem Grundsatz, dass sich das Personalmanagement in einem Unternehmen der Gesundheitswirtschaft nicht von dem in anderen Wirtschaftszweigen unterscheidet. Dennoch gibt es zweifellos Unterschiede in den kulturellen Bedingungen, denen das Werk angemessen Rechnung trägt. Die zweite Auflage wurde komplett aktualisiert und durch grundlegende und aktuelle Themen ergänzt. Neu in der 2. Auflage: - Gesundheitsförderung und Nachhaltigkeit - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Alternsgerechter Personaleinsatz - Erlösorientierte Personalbedarfsbestimmung auf der Basis der InEK-Kostendaten - Statements von Vorständen und Personalvorständen aus führenden Unternehmen der (Gesundheits-)Wirtschaft zu aktuellen Fragen der Personalwirtschaft

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement im Krankenhaus: Grundlagen und Praxis


EAN (ISBN-13): 9783941468535
ISBN (ISBN-10): 3941468537
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
408 Seiten
Gewicht: 0,842 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-12-07T04:30:59+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783941468535

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-941468-53-7, 978-3-941468-53-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: naegler, heinz bachmann
Titel des Buches: health care management, personalmanagement krankenhaus

Daten vom Verlag:

Autor/in: Heinz Naegler
Titel: Health Care Management; Personalmanagement im Krankenhaus - Grundlagen und Praxis
Verlag: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
424 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-05-04
Sprache: Deutsch
59,95 € (DE)
61,75 € (AT)
72,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Paperback; Hardcover, Softcover / Medizin/Allgemeines; Medizin, allgemein; Personalmanagement; Flexibilisierung; Kundenorientierung; Personalbedarfsermittlung; Personalbestandsanalyse; Personalveränderung; Personaleinsatz; Personalkosten; Personalcontrolling; Personalführung; Unternehmenskultur; Personalmarketing; Personalbeschaffung; war for talents; Personalentwicklung; Personalkostenbudgetierung; DRG; Arbeitszeitmodelle; Tarifentgelte; Leitbild; Führungskonzept; Führungsgrundsätze; Outsourcing; Krankenhausmanagement; Klinikmanagement; Qualitätssicherung; Risikomanagement; leitende Mitarbeiter in Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege und Krankenversorgung und anderen Medizinbetrieben; leitende Mitarbeiter im öffentlichen Gesundheitswesen; leitende Mitarbeiter in anderen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft (Pharma-, Medizintechnik- und Versorgungsunternehmen, Krankenkassen); Studenten gesundheitsbezogener Spezialstudiengänge wie Health Care Management, Gesundheitsökonomie, Public Health, Pflegemanagement u.a.m.

Akteure der Personalarbeit und deren Rollen, Finanzielle Rahmenbedingungen; Grundlagen der Personalarbeit im Krankenhaus (u.a. soziale Verantwortung, Wirtschaftlichkeit und ‚moral economy‘; Patientenorientierung, Erfolgsorientierung, Flexibilisierung, Individualisierung, Kundenorientierung, Qualitätsorientierung, Professionalisierung); Felder des Personalmanagements; Ebenen des Personalmanagements (u.a. Strategische Positionierung, Strategisches Personalmanagement, Taktisches Personalmanagement, Operatives Personalmanagement); Personalmanagement als Teil des Krankenhausprozesses, Die Personalstrategie als Teil der Unternehmensstrategie; Kulturelle Bedingungen für die Leitungstätigkeit in Krankenhäusern (u.a. Grenzen der Planbarkeit und Unwägbarkeiten als Merkmale der Pflegearbeit, Reserviertheit der Experten gegenüber Leitungs- und Organisationsarbeit, Interprofessionalität organisieren, Autonomie der Leistungsbereiche, Informelle Prozesse); Personalbedarfsermittlung; Personalbestandsanalyse; Personalveränderung; Personaleinsatz (u.a. Gestaltung der Arbeitsinhalte, Arbeitszeit- und Betriebszeitgestaltung, Alternsgerechter Personaleinsatz); Personalkostenmanagement (u.a. Strukturierung und Beeinflussbarkeit der Personalkosten, Personalkostenbudgetierung, Gesetzlich und tariflich vereinbarte Entgelte und deren Anwendung); Personal-Controlling; Personalführung (u.a. Menschenbilder als Grundlage der Personalführung, Führungskonzept, Führungsgrundsätze, Instrumente); Organisation der Personalarbeit (u.a. Einordnung der Personalarbeit in die Krankenhausorganisation, Organisation der Personalabteilung, Outsourcing des Personalmanagements)
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