
Sozial kompetent trainieren : Die Train-the-Trainer-Profiwerkstatt für den gelungenen Umgang mit Teilnehmern. Mit Online-Zugang - Taschenbuch
2011, ISBN: 3941965204
[EAN: 9783941965201], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Managerseminare Verlag Mai 2011], AUFTRAGSKLÄRUNG, GESPRÄCHSINTERVENTIONEN, KONFLIKTINTERVENTIONEN, MODERATION, TRAINERROLLE, REFRAMING, SOZ… Mehr…
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ISBN: 9783941965201
Was tun Sie, wenn der Auftraggeber Vorstellungen von dem Training hat, die klar gegen Ihre Trainerethik verstossen? Es kann schnell passieren, dass Kunden 'Spitzeldienste' von Ihnen verla… Mehr…
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2011, ISBN: 3941965204
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2011
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Sozial kompetent trainieren
EAN (ISBN-13): 9783941965201
ISBN (ISBN-10): 3941965204
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: managerSeminare Verlags GmbH
384 Seiten
Gewicht: 0,755 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-11-05T22:12:01+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-01-19T05:57:12+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783941965201
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-941965-20-4, 978-3-941965-20-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ingo krawiec
Titel des Buches: sozial kompetent trainieren die train the trainer profiwerkstatt für den gelungenen umgang mit teilnehmern
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ingo Krawiec
Titel: Edition Training aktuell; Sozial kompetent trainieren - Die Train-the-Trainer-Profiwerkstatt für den gelungenen Umgang mit Teilnehmern
Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
384 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-05-18
Bonn; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
29,90 € (DE)
30,80 € (AT)
Available
BC; B304; ENGLBR; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Businesskommunikation und -präsentation; Optimieren; Trainerfortbildung; Gesprächsinterventionen; Konfliktinterventionen; Moderationstraining; Seminargestaltung; Seminarleiterausbildung; TZI-Modell; Didaktik; Umgang mit Lampenfieber; schwierige Teilnehmer; Moderationsmethode; Auftragsklärung Seminar; schwierige Seminarsituationen; aktivierende Lernmethoden; Seminardesign; Fragetechnik; Lernprozesse steuern; Lerntransfer; Transaktionsanalyse; TZI-Modell; psychologische Modelle; Glaubenssätze; Gestalttherapie; Trainerrolle; Konfliktintervention; Teilnehmeraktivierung; handlungsorientiertes Lernen; Bildungsbedarfsanalyse; Aktives Zuhören; Seminarplanung-Checklisten; Kompetenzentwicklung; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Verstehen; Trainer, Berater, Coachs, Seminarleiter, Dozenten, Weiterbildner
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