
ISBN: 9783943176339
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2015, ISBN: 9783943176339
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Geschäftskultur Japan kompakt: Wie Sie mit japanischen Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern erfolgreich zusammenarbeiten (Geschäftskultur kompakt) - Taschenbuch
2015, ISBN: 9783943176339
CONBOOK, Taschenbuch, Auflage: 2, 120 Seiten, Publiziert: 2015-09-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1243017, Präsentation, Job & Karriere, Business & Karriere, Kategorien, … Mehr…
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Geschäftskultur Japan kompakt : Wie Sie mit japanischen Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern erfolgreich zusammenarbeiten - Taschenbuch
2015, ISBN: 9783943176339
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2015
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2015, ISBN: 9783943176339
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Geschäftskultur Japan kompakt: Wie Sie mit japanischen Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern erfolgreich zusammenarbeiten (Geschäftskultur kompakt)
EAN (ISBN-13): 9783943176339
ISBN (ISBN-10): 3943176339
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: CONBOOK
112 Seiten
Gewicht: 0,162 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2008-10-03T17:59:49+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-07-29T08:30:29+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783943176339
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-943176-33-9, 978-3-943176-33-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gerd schneider
Titel des Buches: jap, the old and the new japan, this japan, look into japan, here japan, kompakt, mitarbeitern, erfolgreich, zusammenarbeiten
Daten vom Verlag:
Autor/in: Gerd Schneider
Titel: Geschäftskultur kompakt; Geschäftskultur Japan kompakt - Wie Sie mit japanischen Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern erfolgreich zusammenarbeiten
Verlag: CONBOOK
120 Seiten
Erscheinungsjahr: 2015-09-10
Neuss; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,160 kg
Sprache: Deutsch
9,95 € (DE)
10,30 € (AT)
14,90 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
BC; Einband - flex. (Paperback); Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen; Lifestyle, Hobbys und Freizeit; Optimieren; Wirtschaft; Japan; Geschäftskultur; Interkulturell; Asien; Business Ratgeber; Know-how; Wissen; Knigge; Beruf; Alltag; Geschäftsleben; Managerwissen; Management; Personal; Welt
noch lange keine Zustimmung bedeutet, sondern oft sogar das Gegenteil. Im Japan-Business gilt daher häufig: »Der Umweg ist der kürzere Weg.« Für Verhandlungen und gemeinsame Projektvorhaben braucht man Geduld und interkulturelles Fingerspitzengefühl.
Die Ratgeber der Reihe »Geschäftskultur kompakt« bieten Erfolgsrezepte für die Kommunikation und Kooperation über Ländergrenzen hinweg: Wie führen Sie Gespräche stringent, aber kultursensibel? Wie verfolgen Sie Ihre Ziele konsequent, aber beziehungsorientiert? Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit zielführend, aber harmonisch?
Länderexperten bringen die Charakteristika einer Geschäftskultur auf den Punkt und geben Unternehmern, Selbstständigen und Arbeitnehmern konkrete Tipps für einen professionellen, selbstsicheren Umgang mit kulturellen Unterschieden in einer globalisierten Arbeitswelt.
»Geschäftskultur kompakt« bietet komprimiert-kompetente Vorbereitung auf interkulturelle Geschäftsbeziehungen
(Manfred Hoffmann, Geschäftsführer der Deutschen Industrie- und Handelskammer in Japan) (PERSPEKTIVEN - Zeitschrift für Führungskräfte) (Asia Bridge)hat an der Universität Münster Jura und Betriebswirtschaft studiert. Während seiner internationalen beruflichen Karriere war er für bekannte deutsche Unternehmen in führenden Vertriebs-, Marketing- und Geschäftsführerfunktionen in sehr unterschiedlichen Kulturregionen tätig. Über zwölf Jahre war er in der Region Asien-Pazifik geschäftlich unterwegs. Davon hat er mehr als acht Jahre in Ostasien gelebt, gearbeitet und intensive Erfahrungen speziell im Umgang mit den asiatischen Geschäftskulturen gesammelt. Mehrjährige Aufenthalte in Nordamerika und Südafrika runden sein internationales Profil ab. Seit 2004 ist Gerd Schneider Inhaber von Accenta Asia und bietet gemeinsam mit einem erfahrenen Trainerteam interkulturelle Trainings und Coachings für weltweit alle Zielregionen an. Er selbst ist als Seniorberater und Management-Trainer auf die Märkte China, Japan und Korea spezialisiert. Darüber hinaus unterstützt er Unternehmen bei der Besetzung von Management-Positionen in Ostasien.
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