ISBN: 9783943849028
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Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung: Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2 - neues Buch
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2013, ISBN: 9783943849028
Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2, [ED: 1], Auflage, eBook Download (EPUB), eBooks, [PU: Rheinische Fachhochschule Köln]
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Nico Wittig, Rheinische Fachhochschule Köln:
Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung - neues Buch12, ISBN: 9783943849028
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Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung: Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2 - neues Buch
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung - Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2
EAN (ISBN-13): 9783943849028
ISBN (ISBN-10): 3943849023
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Rheinische Fachhochschule Köln
Buch in der Datenbank seit 2015-01-07T16:10:38+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2017-10-28T22:04:09+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783943849028
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-943849-02-3, 978-3-943849-02-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: wittig, köln
Titel des Buches: wirtschaftspsychologie beiträge, stress, kölner beiträge
Daten vom Verlag:
Autor/in: Nico Wittig
Titel: Kölner Schriftenreihe zur Wirtschaftspsychologie; Berufserfahrung - Determinante der Stress- und Ressourcenwahrnehmung - Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie Band 2
Verlag: Rheinische Fachhochschule Köln
Erscheinungsjahr: 2013-12-18
Köln; DE
Sprache: Deutsch
6,99 € (DE)
6,99 € (AT)
7,50 CHF (CH)
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EA; E101; Nonbooks, PBS / Psychologie; Sozialpsychologie; Stressforschung; Rheinische Fachhochschule Köln; Hypothesenbildung; oziale Unterstützung; RFH Köln; Kölner Beiträge zur Wirtschaftspsychologie; Stress; Stressmodell nach Lazarus; Prokrastiantion; Kohärenzgefühl; Ressourcenerhaltung nach Hobfoll; Selbstwirksamkeitserwartung; Lazarus; Proaktives Coping; Stressoren; soziale Netzwerke; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
I. Inhaltsverzeichnis II. Formelzeichen und Abkürzungen III. Abbildungsverzeichnis IV. Tabellenverzeichnis 1 Abstract 2 Einleitung 3 Stand der Forschung und theoretische Fundierung 3.1 Begriffsbestimmung Stress 3.2 Ansätze der Stressforschung 3.3 Stressoren, Belastung und Beanspruchung 3.4 Ressourcen 3.5 Das transaktionale Stressmodell nach Lazarus 3.6 Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll 3.7 Proaktives Coping - Eine spezielle Form der Bewältigung 3.8 Positive Wirkfaktoren von Arbeit 3.9 Berufserfahrung bei Studenten und Absolventen 3.10 Kohärenzgefühl 3.11 Soziale Unterstützung und Netzwerke 3.12 Selbstwirksamkeitserwartung 3.13 Subjektives Wohlbefinden 3.14 Prokrastiantion 4 Hypothesen und Modell Herleitung 4.1 Theoretische und sachlogische Grundlagen 4.2 Hypothesenbildung 4.2.1 Hypothesen zur Berufserfahrung 4.2.2 Hypothesen zur Studienerfahrung 4.2.3 Hypothesen zum Alter 4.2.4 Hypothesen zur Ressourcenwirkung 5 Empirische Untersuchung 5.1 Verwendete statistische Methodik 5.2 Messinstrumente 5.3 Beschreibung der Stichprobe 6 Darstellung der Ergebnisse 6.1 Darstellung der Skalenmittelwerte und Korrelationen 6.2 Beurteilung des pfadanalytischen Modells 6.3 Prüfung der Hypothesen 6.4 Gruppenvergleiche 7 Diskussion der Untersuchungsergebnisse 7.1 Methodische Einschränkungen 7.2 Implikationen für die Praxis 7.3 Zukünftige Forschungsmöglichkeiten 8 Literaturverzeichnis Anhang Lebenslauf< zum Archiv...