ISBN: 9783967990669

RESUMEN COMPLETO: EL CODIGO DE LA CULTURA (THE CULTURE CODE) - BASADO EN EL LIBRO DE DANIEL COYLEQuieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?¿La Interacció… Mehr…

RESUMEN COMPLETO: EL CODIGO DE LA CULTURA (THE CULTURE CODE) - BASADO EN EL LIBRO DE DANIEL COYLEQuieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?¿La Interacción Es Más Importante Que Las Habilidades?¿Por Qué Debe Existir Un Sentido De Seguridad Y Cómo Lograrlo?¿Cómo Escuchar A Los Demás?¿Por Qué No Debemos Ocultar Nuestra Vulnerabilidad?¿Por Qué La Honestidad Ayuda A Que Exista Una Mejor Cooperación?¿Por Qué Es Fundamental Que Un Equipo Comparta Un Propósito?¿Cómo Establecer Efectivamente Un Propósito Común?¡Entonces adquiere este resumen y descúbrelo!-ACERCA DEL LIBRO ORIGINALEn cualquier ámbito de la vida, ya sea en la oficina, el deporte o la vida familiar, una dinámica grupal que no funciona puede generar rápidamente una atmósfera negativa que conduzca al fracaso. El trabajo en equipo es, en realidad, el sostén del mundo. Todas las personas, incluso los más grandes genios y líderes, necesitan la ayuda de un equipo para ejecutar planes increíbles. Sin embargo, a pesar de todo esto, lograr un objetivo común y coordinar a varias personas para alcanzarlo no es tarea fácil. Existen tres habilidades fundamentales para un trabajo en equipo productivo, que son seguridad, vulnerabilidad y propósito. Estas habilidades están centradas en mejorar la forma en que las personas interactuamos con nuestros compañeros.Es por ello que esta lectura pretende analizar la dinámica de grupo para que todo lector pueda conocer cómo obtener el mejor rendimiento del trabajo en equipo, un conocimiento apropiado sobre todo para el mundo empresarial contemporáneo; el éxito de toda empresa requiere que sus equipos funcionen.-ACERCA DE DANIEL COYLE: EL AUTOR DEL LIBRO ORIGINALDaniel Coyle es autor de seis libros y uno de los editores de la revista Outside. También asesora al equipo de béisbol los Indios de Cleveland. Entre sus obras destacan The Talent Code y The Little Book of Talent y The Secret Race: Inside the Hidden World of the Tour de France, el cual ganó el premio William Hill Sports Book of the Year.-ACERCA DE LIBROS MAESTROSLOS LIBROS SON MAESTROS. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros.¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?Este resumen toma las ideas más importantes del libro original. Digital Content>E-books>Pers Growth,Dev>Success>Success, Libros Maestros Digital >16<

ISBN: 9783967990669

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RESUMEN COMPLETO: EL CODIGO DE LA CULTURA (THE CULTURE CODE) - BASADO EN EL LIBRO DE DANIEL COYLEQuieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?¿La Interacción Es Más Importante Que Las Habilidades?¿Por Qué Debe Existir Un Sentido De Seguridad Y Cómo Lograrlo?¿Cómo Escuchar A Los Demás?¿Por Qué No Debemos Ocultar Nuestra Vulnerabilidad?¿Por Qué La Honestidad Ayuda A Que Exista Una Mejor Cooperación?¿Por Qué Es Fundamental Que Un Equipo Comparta Un Propósito?¿Cómo Establecer Efectivamente Un Propósito Común?¡Entonces adquiere este resumen y descúbrelo!-ACERCA DEL LIBRO ORIGINALEn cualquier ámbito de la vida, ya sea en la oficina, el deporte o la vida familiar, una dinámica grupal que no funciona puede generar rápidamente una atmósfera negativa que conduzca al fracaso. El trabajo en equipo es, en realidad, el sostén del mundo. Todas las personas, incluso los más grandes genios y líderes, necesitan la ayuda de un equipo para ejecutar planes increíbles. Sin embargo, a pesar de todo esto, lograr un objetivo común y coordinar a varias personas para alcanzarlo no es tarea fácil. Existen tres habilidades fundamentales para un trabajo en equipo productivo, que son seguridad, vulnerabilidad y propósito. Estas habilidades están centradas en mejorar la forma en que las personas interactuamos con nuestros compañeros.Es por ello que esta lectura pretende analizar la dinámica de grupo para que todo lector pueda conocer cómo obtener el mejor rendimiento del trabajo en equipo, un conocimiento apropiado sobre todo para el mundo empresarial contemporáneo; el éxito de toda empresa requiere que sus equipos funcionen.-ACERCA DE DANIEL COYLE: EL AUTOR DEL LIBRO ORIGINALDaniel Coyle es autor de seis libros y uno de los editores de la revista Outside. También asesora al equipo de béisbol los Indios de Cleveland. Entre sus obras destacan The Talent Code y The Little Book of Talent y The Secret Race: Inside the Hidden World of the Tour de France, el cual ganó el premio William Hill Sports Book of the Year.-ACERCA DE LIBROS MAESTROSLOS LIBROS SON MAESTROS. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros.¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?Este resumen toma las ideas más importantes del libro original., Libros Maestros<