2012, ISBN: 9786130106591
[PU: FastBook Publishing], Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Lange Zeit war es ruhig um das Thema Frauenquote, weil viele Frauen es diskriminierend finden, möglicherweise nur wegen der Quote in die Führungsetage zu gelangen - sie möchten lieber durch Leistungen überzeugen. Doch Fakt ist auch, dass im 21. Jahrhundert immer noch lediglich 2,5 Prozent der Vorstände in den 200 größten Unternehmen Deutschlands weiblich sind und das kann nicht an ihrer Bildung liegen, denn bei den Studienabschlüssen haben die Frauen die Nase vorn. Die Telekom hat deshalb eine Frauenquote in ihrem Management eingeführt, die Bundesregierung will mit einem Gesetz hinterherziehen. Dieses Buch bietet einen Überblick über begehrte Positionen in Deutschland und ihren Frauenanteil, sowie über moderne Gleichstellungspolitik und Frauenquoten. -, DE, [SC: 0.00], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, [GW: 247g], Offene Rechnung, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand
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ISBN: 6130106599
[EAN: 9786130106591], [PU: Fastbook Publishing], Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Lange Zeit war es ruhig um das Thema Frauenquote, weil viele Frauen es diskriminierend finden, möglicherweise nur wegen der Quote in die Führungsetage zu gelangen - sie möchten lieber durch Leistungen überzeugen. Doch Fakt ist auch, dass im 21. Jahrhundert immer noch lediglich 2,5 Prozent der Vorstände in den 200 größten Unternehmen Deutschlands weiblich sind und das kann nicht an ihrer Bildung liegen, denn bei den Studienabschlüssen haben die Frauen die Nase vorn. Die Telekom hat deshalb eine Frauenquote in ihrem Management eingeführt, die Bundesregierung will mit einem Gesetz hinterherziehen. Dieses Buch bietet einen Überblick über begehrte Positionen in Deutschland und ihren Frauenanteil, sowie über moderne Gleichstellungspolitik und Frauenquoten. 0 pp. Deutsch
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ISBN: 9786130106591
[ED: Taschenbuch], [PU: FastBook Publishing], Neuware - Lange Zeit war es ruhig um das Thema Frauenquote, weil viele Frauen es diskriminierend finden, möglicherweise nur wegen der Quote in die Führungsetage zu gelangen - sie möchten lieber durch Leistungen überzeugen. Doch Fakt ist auch, dass im 21. Jahrhundert immer noch lediglich 2,5 Prozent der Vorstände in den 200 größten Unternehmen Deutschlands weiblich sind und das kann nicht an ihrer Bildung liegen, denn bei den Studienabschlüssen haben die Frauen die Nase vorn. Die Telekom hat deshalb eine Frauenquote in ihrem Management eingeführt, die Bundesregierung will mit einem Gesetz hinterherziehen. Dieses Buch bietet einen Überblick über begehrte Positionen in Deutschland und ihren Frauenanteil, sowie über moderne Gleichstellungspolitik und Frauenquoten., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x152x15 mm, 156, [GW: 247g], PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand
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ISBN: 9786130106591
Lange Zeit war es ruhig um das Thema Frauenquote, weil viele Frauen es diskriminierend finden, möglicherweise nur wegen der Quote in die Führungsetage zu gelangen - sie möchten lieber durch Leistungen überzeugen. Doch Fakt ist auch, dass im 21. Jahrhundert immer noch lediglich 2,5 Prozent der Vorstände in den 200 größten Unternehmen Deutschlands weiblich sind und das kann nicht an ihrer Bildung liegen, denn bei den Studienabschlüssen haben die Frauen die Nase vorn. Die Telekom hat deshalb eine Frauenquote in ihrem Management eingeführt, die Bundesregierung will mit einem Gesetz hinterherziehen. Dieses Buch bietet einen Überblick über begehrte Positionen in Deutschland und ihren Frauenanteil, sowie über moderne Gleichstellungspolitik und Frauenquoten. Bücher, Hörbücher & Kalender / Bücher / Sachbuch / Wirtschaft / Management
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2010, ISBN: 9786130106591
Erscheinungsdatum: 12.08.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Frauenquote für das deutsche Top-Management, Titelzusatz: Per Gesetz in die Führungsetage?, Redaktion: Constensen, Anna, Verlag: FastBook Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 156, Informationen: Paperback, Gewicht: 247 gr, Verkäufer: averdo Belletristik
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Anna Constensen:
Frauenquote für das deutsche Top-Management : Per Gesetz in die Führungsetage? - gebrauchtes BuchISBN: 6130106599
[EAN: 9786130106591], [PU: Fastbook Publishing], Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Lan… Mehr…
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2010, ISBN: 9786130106591
Erscheinungsdatum: 12.08.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Frauenquote für das deutsche Top-Management, Titelzusatz: Per Gesetz in die Führungsetage?, Re… Mehr…
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Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Frauenquote für das deutsche Top-Management: Per Gesetz in die Führungsetage? (German Edition)
EAN (ISBN-13): 9786130106591
ISBN (ISBN-10): 6130106599
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: FastBook Publishing
156 Seiten
Gewicht: 0,247 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-11-19T12:48:01+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-10-06T11:28:39+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9786130106591
ISBN - alternative Schreibweisen:
613-0-10659-9, 978-613-0-10659-1
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