Über das Werk
Personalentwicklung von Derese Alehegn und Nigus bietet eine verständliche und zugleich tiefgreifende Auseinandersetzung mit den Mechanismen, Methoden und Zielen gezielter Personalentwicklung in modernen Organisationen. Das Werk beleuchtet historische Entwicklungen im Bereich der Mitarbeiterförderung, analysiert klassische Modelle neben aktuellen Trends und zeigt, wie Organisationen durch gezielte Kompetenzen, Lernkultur und Führungsentwicklung nachhaltige Leistungssteigerungen erreichen. Es eröffnet einen Blick darauf, wie Lern- und Entwicklungsprozesse in unterschiedlichen Kontexten gestaltet werden können und welche Rolle Kontextfaktoren wie Organisationstyp, Kultur und Wandel spielen. (ISBN: 9786206446224)
Zusammenfassung
Der Text führt den Leser durch eine systematische Betrachtung der Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über die Planung bis zur Umsetzung und Evaluation von Lernprogrammen. Zentral sind Modelle zur Kompetenzerweiterung, Werkzeuge zur Lernzieldefinition, Methoden der Wissensvermittlung, sowie Ansätze zur Messung von Wirksamkeit und ROI-Überlegungen. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Praxisnähe: Wie lässt sich Lernkultur in Unternehmen verankern, wie werden Führungskräfte dabei eingebunden, und welche Barrieren gilt es zu überwinden? Der Band verbindet theoretische Fundamente mit praxisnahen Fallstudien, Diskussionen zu digitalen Lernformen und Hinweisen zur nachhaltigen Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen.
Über den Autor/in
Derese Alehegn und Nigus sind als Team in der Personalentwicklungsforschung tätig, wobei ihr Fokus auf praxisrelevanten Konzepten, Lernkulturen und organisationalem Wandel liegt. Sie kombinieren wissenschaftliche Fundierung mit erfahrungsbasierter Praxis und liefern so verständliche, umsetzbare Anleitungen für Personalentwicklerinnen und -entwickler in verschiedenen Branchen. Ihre Expertise schafft eine Brücke zwischen Theorie und betrieblicher Anwendung.
Kurz gefasst
Personalentwicklung bietet eine kompakte, zugleich tiefgründige Darstellung der Gestaltung effektiver Lern- und Entwicklungsprozesse in Organisationen. Das Buch verbindet theoretische Modelle mit praktischer Umsetzung, betrachtet historische Entwicklungen und liefert konkrete Ansätze für eine nachhaltige Personalentwicklung in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Personalentwicklung Eine Bewertung der Personalentwicklungspraxis und ihrer Auswirkungen auf die organisatorische Leistung am Queen College - neues Buch
2023, ISBN: 9786206446224
Kartoniert, 96 Seiten, 220mm x 150mm x 7mm, Sprache(n): ger Das Ziel dieser Untersuchung war es, die Praxis der Personalentwicklung und ihre Auswirkungen auf die organisatorische Leistung… Mehr…
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ISBN: 9786206446224
Das Ziel dieser Untersuchung war es, die Praxis der Personalentwicklung und ihre Auswirkungen auf die organisatorische Leistung im Fall des Queen College in Kality Campus zu bewerten. Es … Mehr…
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ISBN: 9786206446224
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Personalentwicklung Eine Bewertung der Personalentwicklungspraxis und ihrer Auswirkungen auf die organisatorische Leistung am Queen College - neues Buch
2023, ISBN: 9786206446224
Kartoniert, 96 Seiten, 220mm x 150mm x 7mm, Sprache(n): ger Das Ziel dieser Untersuchung war es, die Praxis der Personalentwicklung und ihre Auswirkungen auf die organisatorische Leistung… Mehr…
ISBN: 9786206446224
Das Ziel dieser Untersuchung war es, die Praxis der Personalentwicklung und ihre Auswirkungen auf die organisatorische Leistung im Fall des Queen College in Kality Campus zu bewerten. Es … Mehr…
ISBN: 9786206446224
Das Ziel dieser Untersuchung war es, die Praxis der Personalentwicklung und ihre Auswirkungen auf die organisatorische Leistung im Fall des Queen College in Kality Campus zu bewerten. Es … Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
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Über das Werk
Personalentwicklung von Derese Alehegn und Nigus bietet eine verständliche und zugleich tiefgreifende Auseinandersetzung mit den Mechanismen, Methoden und Zielen gezielter Personalentwicklung in modernen Organisationen. Das Werk beleuchtet historische Entwicklungen im Bereich der Mitarbeiterförderung, analysiert klassische Modelle neben aktuellen Trends und zeigt, wie Organisationen durch gezielte Kompetenzen, Lernkultur und Führungsentwicklung nachhaltige Leistungssteigerungen erreichen. Es eröffnet einen Blick darauf, wie Lern- und Entwicklungsprozesse in unterschiedlichen Kontexten gestaltet werden können und welche Rolle Kontextfaktoren wie Organisationstyp, Kultur und Wandel spielen. (ISBN: 9786206446224)
Zusammenfassung
Der Text führt den Leser durch eine systematische Betrachtung der Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über die Planung bis zur Umsetzung und Evaluation von Lernprogrammen. Zentral sind Modelle zur Kompetenzerweiterung, Werkzeuge zur Lernzieldefinition, Methoden der Wissensvermittlung, sowie Ansätze zur Messung von Wirksamkeit und ROI-Überlegungen. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Praxisnähe: Wie lässt sich Lernkultur in Unternehmen verankern, wie werden Führungskräfte dabei eingebunden, und welche Barrieren gilt es zu überwinden? Der Band verbindet theoretische Fundamente mit praxisnahen Fallstudien, Diskussionen zu digitalen Lernformen und Hinweisen zur nachhaltigen Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen.
Über den Autor/in
Derese Alehegn und Nigus sind als Team in der Personalentwicklungsforschung tätig, wobei ihr Fokus auf praxisrelevanten Konzepten, Lernkulturen und organisationalem Wandel liegt. Sie kombinieren wissenschaftliche Fundierung mit erfahrungsbasierter Praxis und liefern so verständliche, umsetzbare Anleitungen für Personalentwicklerinnen und -entwickler in verschiedenen Branchen. Ihre Expertise schafft eine Brücke zwischen Theorie und betrieblicher Anwendung.
Kurz gefasst
Personalentwicklung bietet eine kompakte, zugleich tiefgründige Darstellung der Gestaltung effektiver Lern- und Entwicklungsprozesse in Organisationen. Das Buch verbindet theoretische Modelle mit praktischer Umsetzung, betrachtet historische Entwicklungen und liefert konkrete Ansätze für eine nachhaltige Personalentwicklung in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Detailangaben zum Buch - Personalentwicklung Eine Bewertung der Personalentwicklungspraxis und ihrer Auswirkungen auf die organisatorische Leistung am Queen College
EAN (ISBN-13): 9786206446224
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2023
Herausgeber: Verlag Unser Wissen Core >1
Buch in der Datenbank seit 2023-12-11T13:06:29+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2024-08-06T22:07:20+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9786206446224
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-620-6-44622-4
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