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Daniel F. Pinnow:

Unternehmensorganisationen der Zukunft - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783593394725

Jeder Manager ist Teil eines komplexen Systems, das sich stetig verändert. Eine moderne Führungskraft analysiert, welche sachlichen, sozialen und zeitlichen Muster diesem System zugrunde … Mehr…

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Daniel F. Pinnow:

Unternehmensorganisationen der Zukunft - neues Buch

ISBN: 9783593394725

[ED: Buch], [PU: Campus Verlag], Neuware - Jeder Manager ist Teil eines komplexen Systems, das sich stetig verändert. Eine moderne Führungskraft analysiert, welche sachlichen, sozialen un… Mehr…

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Pinnow, Daniel F.:
Unternehmensorganisationen der Zukunft: Erfolgreich durch systemische Führung - Erstausgabe

2011

ISBN: 9783593394725

Gebundene Ausgabe

Campus Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 248 Seiten, Publiziert: 2011-09-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 33379816, Recht, Kategorien, Bücher, Zeitmanagement, Job &… Mehr…

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Unternehmensorganisationen der Zukunft: Erfolgreich durch systemische Führung - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783593394725

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Campus Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 248 Seiten, Publiziert: 2011-09-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 33379816, Recht, Kategorien, Bücher, Zeitmanagement, Job &… Mehr…

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2011, ISBN: 3593394723

Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Campus Verlag, Publisher : Campus Verlag, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 248, publicationDate : 2011-09-12, authors : Pinnow… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Unternehmensorganisationen der Zukunft: Erfolgreich durch systemische Führung

Eine Führungskraft ist Teil eines komplexen Systems, das sich fortwährend verändert. Die Kunst des Führens besteht nicht darin, dieses System zu managen, sondern dessen Beziehungen. Eine moderne Führungskraft analysiert, welche sachlichen, sozialen und zeitlichen Muster dem System zugrunde liegen. Wie sollte ein Unternehmen der Zukunft aussehen, in dem auf diese Weise geführt werden kann? Daniel Pinnow zeigt, wie Firmen sich aufstellen müssen, um wirklich zukunftsfähig zu sein.

Detailangaben zum Buch - Unternehmensorganisationen der Zukunft: Erfolgreich durch systemische Führung


EAN (ISBN-13): 9783593394725
ISBN (ISBN-10): 3593394723
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Campus Verlag
248 Seiten
Gewicht: 0,541 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 2007-03-25T04:49:25+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-05T14:00:05+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783593394725

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-39472-3, 978-3-593-39472-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: pinnow daniel, dirk baecker, helmholtz, zeppelin, mewes
Titel des Buches: unternehmensorganisationen der zukunft, unternehmensorganisation, unternehmensorganisationen erfolgreich systemische führung zukunft durch


Daten vom Verlag:

Autor/in: Daniel F. Pinnow
Titel: Unternehmensorganisationen der Zukunft - Erfolgreich durch systemische Führung
Verlag: Campus
248 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-09-12
Frankfurt; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,511 kg
Sprache: Deutsch
44,00 € (DE)
45,30 € (AT)
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15 Abbildungen

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Appraisal interview; Arbeitsgruppe; Arbeitszufriedenheit; Authenticity; Authentizität; Change Management; Communication; Competence; Confidence; Confrontation; Cooperation; Creativity; Dialogical Leadership; Dialogische Führung; Employee retention; Ethics; Ethik; Feedback; Flexibilität; Flexibility; Forecast; Führungskompetenz; Führungskraft; Führungskräfte; Führungsstil; Gesundheit; Globalisierung; Globalization; Health; Human resource development; Human resource planning; Individualität; Individuality; Job satisfaction; Kommunikation; Kompetenz; Konfrontation; Kooperation; Kreativität; Leadership; leadership competencies; Leadership style; Leistungsmotivation; Management; Managers; Mitarbeiterbindung; Mitarbeitergespräch; Motivation; Organisation; Organization; Personalentwicklung; Personalführung; Personality psychology; Personalplanung; Persönlichkeitspsychologie; Prognose; Responsibility; Selbstevaluation; Selbsthilfe; Selbstvertrauen; Self help; Self-assessment; Self-confidence; Social skills; Soziale Kompetenz; Systemic Management; Systemische Führung; systemische Führung; Team; Time management; Value; Verantwortung; Vertrauen; Werte; Work motivation; Zeitmanagement; Zukunftsfähigkeit; 3200 Management; Programm; Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Verstehen; ED; E107; ED; E101

Inhalt Vorwort: Führung und Organisation bedingen sich 7 Einleitung: Warum systemische Führung notwendig ist 9 1. Organisieren mit System 19 1.1 Nichts geht ohne Ordnung 19 1.2 Klassische Organisationsstrukturen 24 1.3 Organisationskultur und Change Management 47 Expertenforum: Prof. Dr. Dirk Baecker 63 2. Organisation im Zeitalter des Wissens 71 2.1 Warum brauchen wir neue Organisationsformen? 71 2.2 Amöbenorganisation und chaordische Organisation 75 2.3 Kleeblattorganisation und virtuelle Unternehmen 89 2.4 Die Vernetzung der Welt 99 2.5 Hybride Organisation - die Zukunft? 110 Expertenforum: Dr. Arend Oetker 119 3. Organisation und Gehirn 128 3.1 Die Macht der Gefühle 128 3.2 Hirnforschung - warum tue ich, was ich tue? 136 3.3 Motivation - Raum für Visionen schaffen 146 Expertenforum: Prof. Dr. Ernst Pöppel 158 4. Systemische Führung in der Organisation der Zukunft 167 4.1 Führung in einer unbeständigen Welt 167 4.2 Sich selbst führen 174 4.3 Die anderen führen 186 4.4 Das Geschäft führen 201 4.5 In der Umwelt führen 210 Expertenforum: Prof. Dr. Dieter Frey 219 Ausblick 228 Literatur 231 Studien 242 Register 243

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