2008, ISBN: 3593385260
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2008, ISBN: 9783593385266
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2008, ISBN: 9783593385266
[PU: Campus Verlag], 221 S. Gebundene Ausgabe, Maße: 14 cm x 2.1 cm x 23.7 cm Original eingeschweißt. Als Geschenk geeignet. 542, DE, [SC: 3.00], gebraucht; wie neu, gewerbliches Angebot,… Mehr…
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2004, ISBN: 9783593385266
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Covey, Stephen R.:
Die effektive Führungspersönlichkeit: Prinzipienorientiert managen - gebunden oder broschiert2008, ISBN: 9783593385266
Übersetzer: Beck, Maria, Campus Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 4. durchgesehene, 221 Seiten, Publiziert: 2008-03-03T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.47 kg, Verkaufsrang: 714519, Rec… Mehr…
2008
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2008, ISBN: 9783593385266
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2004, ISBN: 9783593385266
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Die effektive Führungspersönlichkeit: Prinzipienorientiert managen
EAN (ISBN-13): 9783593385266
ISBN (ISBN-10): 3593385260
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Campus Verlag
221 Seiten
Gewicht: 0,477 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-02-10T13:31:36+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783593385266
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-38526-0, 978-3-593-38526-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: bühler, covey stephen, steven covey, maria beck
Titel des Buches: principle, leadership, die effektive fuehrungspersoenlichkeit, die effektive führungspersönlichkeit prinzipienorientiert managen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Stephen R. Covey
Titel: Die effektive Führungspersönlichkeit; Führungspersönlichkeit - Prinzipienorientiert managen
Verlag: Campus
221 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-03-04
Übersetzer/in: Maria Beck (Englisch)
Gewicht: 0,473 kg
Sprache: Deutsch
24,90 € (DE)
25,60 € (AT)
35,90 CHF (CH)
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10 Abb.
BB; GB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Personalführung; Zeitmanagement; Selbstmanagement; Ratgeber; Führungskompetenz; Effektivität; Leadership; Time management; self-management; guidebook; leadership competencies; effectivity; Personalbetreuung; Mitarbeiterführung; Management-by-Prinzip; Führung; Führungskraft; Teamführung; Steuerung; Leitung; Zeitplanung; Zeiteinteilung; Freie Zeiteinteilung; Zeitökonomie; Ratgeber Führung; Programm; AJ; EA
Inhalt Vorwort zur deutschen Ausgabe Vorwort: Führen nach Prinzipien Teil 1:Effektivität im persönlichen und zwischenmenschlichen Bereich Einleitung 1. Kennzeichen prinzipienorientierter Führungspersönlichkeiten 2.Drei Vorsätze 3.Primäre Größe 4.Der Bruch mit der Vergangenheit 5.Sechs Tage der Schöpfung 6.Der moralische Kompass 7.Prinzipienorientierte Führungsstärke 8.Freie Bahn der Kommunikation 9.Dreißig Wege der Einflussnahme Teil 2:Führungs- und Organisationsentwicklung Einleitung 10.Manager mit Überfluss-Mentalität 11.Sieben chronische Probleme 12.Verändern Sie Ihr Management?Paradigma 13.Die Vorteile der prinzipienorientierten Führung 14.Die sechs Merkmale des Empowerment 15.Das Management von Erwartungen 16.Die Menschen in Probleme einbeziehen 17.Mehr Mitarbeiter?Autonomie 18.Management und Führung 19.So wird der Sumpf zur Oase 20.Unternehmensverfassungen 21.Ein allgemeingültiges Leitbild Epilog: Die Kunst des Angelns Literatur Register Über den AutorWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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