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Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen, die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können - Susanne Wigger
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Susanne Wigger:

Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen, die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können - Taschenbuch

2004, ISBN: 9783638748827

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Technische Universität Kaise… Mehr…

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2004, ISBN: 9783638748827

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Buch wird sich also m… Mehr…

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2004

ISBN: 9783638748827

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Technische Universität Kaiserslautern, 12 Quellen im Literatu… Mehr…

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2004, ISBN: 9783638748827

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Buch wird sich also m… Mehr…

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ISBN: 9783638748827

*Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können* - 2. Auflage / Taschenbuch für 18.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, W… Mehr…

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Details zum Buch
Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783638748827


Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Technische Universität Kaiserslautern, 12 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Buch wird sich also mit einem vernachlässigten Thema der Mitarbeiterführung, nämlich der Trennung von Mitarbeitern befassen. Im ersten Kapitel geht es um Fehler, die Vorgesetzte bei Kündigungsgesprächen machen (das übliche Vorgehen), das zweite Kapitel beschäftigt sich mit den Konsequenzen dieser Fehler und deren Auswirkungen auf das Unternehmen, die Vorgesetzten, die Gekündigten und die Verbleibenden. Im dritten Kapitel werde ich mich mit Verbesserungsvorschlägen auseinandersetzen, die in der Literatur und in den Medien genannt werden und konkrete Vorschläge zur Umsetzung für Vorgesetzte in dieser unangenehmen Situation machen.

Detailangaben zum Buch - Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können


EAN (ISBN-13): 9783638748827
ISBN (ISBN-10): 3638748820
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: GRIN Verlag
44 Seiten
Gewicht: 0,077 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-10-25T13:37:44+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-09T13:01:41+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783638748827

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-638-74882-0, 978-3-638-74882-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: wigger susanne
Titel des Buches: besser machen, knnen knnen, wie machen, das machen, how not die, wie und

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