Harald Reil: Age Smart : Progressive Unternehmen bauen auf ältere Arbeitnehmer - Taschenbuch
2015, ISBN: 3737959307
[EAN: 9783737959308], Neubuch, [PU: GBI-Genios Verlag], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die strategische Fortbildung und Rekrutierung älterer Arbeitnehmer … Mehr…
[EAN: 9783737959308], Neubuch, [PU: GBI-Genios Verlag], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die strategische Fortbildung und Rekrutierung älterer Arbeitnehmer lässt in deutschen Unternehmen noch zu wünschen übrig. Wie dringlich die Lage ist, zeigt die Tatsache, dass Konzerne wie Daimler oder Otto mittlerweile ihre Rentner für Projekte zurückholen. Dabei sind die Bedingungen für eine Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmer bestens. Immer mehr Deutsche wollen über die Altersgrenze von 65 Jahren hinaus arbeiten. Allerdings müssen Unternehmen älteren Arbeitnehmern flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Deutschland kann von Skandinavien in punkto flexible Rentenmodelle oder Teilzeitrenten lernen. Unternehmen, die ältere Arbeitnehmer einstellen, rüsten sich nicht nur für den demografischen Wandel, sie profitieren auch von Förderungen. 16 pp. Deutsch, Books<
Die strategische Fortbildung und Rekrutierung älterer Arbeitnehmer lässt in deutschen Unternehmen noch zu wünschen übrig. Wie dringlich die Lage ist, zeigt die Tatsache, dass Konzerne wie… Mehr…
Die strategische Fortbildung und Rekrutierung älterer Arbeitnehmer lässt in deutschen Unternehmen noch zu wünschen übrig. Wie dringlich die Lage ist, zeigt die Tatsache, dass Konzerne wie Daimler oder Otto mittlerweile ihre Rentner für Projekte zurückholen. Dabei sind die Bedingungen für eine Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmer bestens. Immer mehr Deutsche wollen über die Altersgrenze von 65 Jahren hinaus arbeiten. Allerdings müssen Unternehmen älteren Arbeitnehmern flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Deutschland kann von Skandinavien in punkto flexible Rentenmodelle oder Teilzeitrenten lernen. Unternehmen, die ältere Arbeitnehmer einstellen, rüsten sich nicht nur für den demografischen Wandel, sie profitieren auch von Förderungen. Buch 21.0 x 14.8 x 0.2 cm , GRIN, Harald Reil, GRIN, Rei<
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Age Smart : Progressive Unternehmen bauen auf ältere Arbeitnehmer - Taschenbuch
2015, ISBN: 3737959307
[EAN: 9783737959308], Neubuch, [PU: GBI-Genios Verlag], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die strategische Fortbildung und Rekrutierung älterer Arbeitnehmer … Mehr…
[EAN: 9783737959308], Neubuch, [PU: GBI-Genios Verlag], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die strategische Fortbildung und Rekrutierung älterer Arbeitnehmer lässt in deutschen Unternehmen noch zu wünschen übrig. Wie dringlich die Lage ist, zeigt die Tatsache, dass Konzerne wie Daimler oder Otto mittlerweile ihre Rentner für Projekte zurückholen. Dabei sind die Bedingungen für eine Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmer bestens. Immer mehr Deutsche wollen über die Altersgrenze von 65 Jahren hinaus arbeiten. Allerdings müssen Unternehmen älteren Arbeitnehmern flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Deutschland kann von Skandinavien in punkto flexible Rentenmodelle oder Teilzeitrenten lernen. Unternehmen, die ältere Arbeitnehmer einstellen, rüsten sich nicht nur für den demografischen Wandel, sie profitieren auch von Förderungen. 16 pp. Deutsch, Books<
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Buch in der Datenbank seit 2015-11-15T21:58:57+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-16T17:24:58+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783737959308
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-7379-5930-7, 978-3-7379-5930-8 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: reil, otto von, und otto Titel des Buches: age the five, let all get smart
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