Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Taschenbuch
2012, ISBN: 9783834944412
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], ¿Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichk… Mehr…
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ISBN: 9783834944412
Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründe… Mehr…
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[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaf… Mehr…
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2012, ISBN: 3834944416
2012 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Optimieren, Babyboomer; demographischerWandel; EmployerBranding; G… Mehr…
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Taschenbuch
Eine multidimensionale Betrachtung, Buch, Softcover, 2012, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Taschenbuch
2012, ISBN: 9783834944412
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], ¿Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichk… Mehr…
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Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründe… Mehr…
2012
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2012, ISBN: 3834944416
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2012, ISBN: 9783834944412
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Eine multidimensionale Betrachtung, Buch, Softcover, 2012, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
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Detailangaben zum Buch - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
EAN (ISBN-13): 9783834944412
ISBN (ISBN-10): 3834944416
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
97 Seiten
Gewicht: 0,154 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2009-07-08T19:45:16+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-13T18:49:38+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834944412
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-4441-6, 978-3-8349-4441-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jan still, holst, hauk, hauke, holste
Titel des Buches: business economics, business law, arbeit wandel
Daten vom Verlag:
Autor/in: Jan Hauke Holste
Titel: Business, Economics, and Law; Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Eine multidimensionale Betrachtung
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
96 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-11-27
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
74,99 € (DE)
77,09 € (AT)
83,00 CHF (CH)
POD
XIV, 96 S. 39 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitgeberattraktivität; Babyboomer; Demographischer Wandel; Employer Branding; Generation Y; Human Resource Management; Optimieren; EA
Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Jan Hauke Holste untersucht die Definitionen Employer Branding und Talent Management und führt dazu eine empirische Befragung verschiedener Generationen durch. Er geht der Frage nach, was Arbeitgeberattraktivität ausmacht und wie Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten können, um für die verschiedenen Generationen zum Employer of Choice zu werden. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen in Form von Best-Practise-Beispielen für Employer Branding und Talent Management.Der InhaltDemographischer WandelGeneration Y/BabyboomerArbeitgeberattraktivität/Employer BrandingEmpirische Befragung: Employer of Choice der Generationen Handlungsempfehlungen zur Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätWar for TalentDie ZielgruppenDozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Human Resources, Management Employer Branding; Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Personalmarketing und Employer Branding. Der AutorJan Hauke Holste absolvierte seinen L.L.B an der Hochschule Ostfalia und der University of Wisconsin (USA) in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Psychologie. Derzeit studiert er General Management (M.A.) an der Universität Witten Herdecke sowie International Business Management (M.Sc.) an der Manchester Business School.Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
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