Führungsorganisation: Grundlagen der Spitzen- und Leitungsorganisation von Unternehmen - Taschenbuch

EAN (ISBN-13): 9783409120975
ISBN (ISBN-10): 3409120971
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Gabler Verlag

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ISBN/EAN: 9783409120975

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-12097-1, 978-3-409-12097-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: axel werder, von werder
Titel des Buches: spitzen, leitungsorganisation, führungsorganisation, unternehmen

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Daten vom Verlag:

Autor/in: Axel von Werder
Titel: Führungsorganisation - Grundlagen der Spitzen- und Leitungsorganisation von Unternehmen
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
437 Seiten
Erscheinungsjahr: 2005-11-25
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,790 kg
Sprache: Deutsch
49,95 € (DE)
51,35 € (AT)
62,56 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Leitung; Aufsichtsrat; Führung; Organisation; Personal; Aufgabenverteilung; Topmanagement; Unternehmensorganisation; Management; Unternehmensführung; B; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA; BC; BC

1 Grundlagen der Führungsorganisation.- 1.1 Gegenstand der Führungsorganisation.- 1.1.1 Unternehmungsführung als Objekt organisatorischer Gestaltung.- 1.1.2 Unternehmungen als Objekt der Unternehmungsführung.- 1.1.3 Träger der Unternehmungsführung.- 1.1.4 Handlungen der Unternehmungsführung.- 1.1.4.1 Kernaufgaben der Unternehmungsführung.- 1.1.4.2 Arbeitsweise der Unternehmungsführung.- 1.2 Gestaltungsfelder der Führungsorganisation.- 1.3 Führungsorganisation und Organisationsrecht.- 1.4 Führungsorganisation als Element der Corporate Governance.- 1.4.1 Begriff und aktuelle Bedeutung der Corporate Governance.- 1.4.2 Probleme und Funktionen der Corporate Governance.- 1.4.3 Systeme der Corporate Governance.- 1.4.4 Regelungen der Corporate Governance.- 1.4.5 Deutscher Corporate Governance Kodex.- 2 Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation.- 2.1 Grundfragen der Spitzenorganisation.- 2.1.1 Gestaltungsparameter der Spitzenorganisation.- 2.1.2 Grundmuster der Spitzenorganisation.- 2.1.2.1 Rechtsstrukturabhängige Grundmuster.- 2.1.2.2 Mitbestimmungsabhängige Grundmuster.- 2.2 Spitzenorganisation ausgewählter Einheitsunternehmungen.- 2.2.1 Deutsche Rechtsformen.- 2.2.1.1 AG.- 2.2.1.2 GmbH.- 2.2.2 Ausländische und supranationale Rechtsformen.- 2.2.2.1 US-Corporation.- 2.2.2.2 Societas Europaea (Europäische Aktiengesellschaft).- 2.3 Spitzenorganisation im Konzern.- 3 Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation.- 3.1 Grundfragen der Leitungsorganisation.- 3.2 Leitungsorganisation in der Einheitsunternehmung.- 3.2.1 Basismodelle der Leitungsorganisation.- 3.2.1.1 Gestaltungsspielräume.- 3.2.1.2 Konsequenzen der Basismodelle.- 3.2.2 Detailausformungen der Leitungsorganisation.- 3.2.2.1 Delegation.- 3.2.2.2 Bereichsbildung.- 3.3 Leitungsorganisation im Konzern.- 3.3.1 Grundlagen.- 3.3.2 Delegation im Konzern.- 3.3.2.1 Gestaltungsspielräume der Delegation.- 3.3.2.2 Konsequenzen der Delegation.- 3.3.3 Organbesetzung im Konzern.- 3.3.4 Vorstands-Doppelmandate im Konzern.- 3.3.4.1 Rechtsprobleme von Vorstands-Doppelmandaten.- 3.3.4.2 Organisationstheoretische Bewertung von Vorstands-Doppelmandaten.- 3.3.4.3 Alternativen der Konzernorganisation.- Stichwortverzeichnis.
Konsequente betriebswirtschaftliche Bewertung der wesentlichen Basismodelle der Leitungsorganisation; Das Lehrbuch behandelt die Organisation von Einheitsunternehmen und Konzernen konsequent aus der Perspektive des Topmanagements. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchieebenen. Die Einbeziehung rechtlicher Determinanten und der aktuellen Corporate Governance-Diskussion sowie eine konzeptionell geschlossene Effizienzbewertung der wesentlichen Gestaltungsalternativen machen den besonderen Zuschnitt des Buches aus.