2007, ISBN: 9783593384788
[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Campus Verlag], Soziale und kulturelle VielfaltDiversity - Vielfalt, Differenz - ist zu einem zentralen Thema gesellschaftlicher und wissenschaftlicher… Mehr…
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2007, ISBN: 3593384787
[EAN: 9783593384788], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Frankfurt, M. ; New York, NY : Campus-Verl.], GESELLSCHAFT ; VIELFALT FORSCHUNG AUFSATZSAMMLUNG, SOZIALWISSENSCHAFTEN, SOZIOLOGIE… Mehr…
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2007, ISBN: 3593384787
[EAN: 9783593384788], Neubuch, [PU: Campus Verlag], 260 pages. German language. 8.35x5.43x0.63 inches. In Stock., Books
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2007, ISBN: 9783593384788
Softcover, 260 pages. German language. 8.35x5.43x0.63 inches., Neubuch, [PU: Campus Verlag]
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Broschiertes Buch
Diversity - Vielfalt, Differenz - ist zu einem zentralen Thema gesellschaftlicher und wissenschaftlicher Auseinandersetzung geworden. Dabei wird in Diversity ein Potenzial gesehen, das es nicht zuletzt aus Gründen der Effizienz zu nutzen gilt. Mit Fokus auf Geschlecht, Alter und Ethnie werden in diesem Band Theorieansätze innerhalb dieser Forschungsrichtung vorgestellt und gezeigt, welche Anregungen sie für den praktischen Umgang mit sozialer und kultureller Vielfalt liefern.
Detailangaben zum Buch - Diversity Studies: Grundlagen und disziplinäre Ansätze
EAN (ISBN-13): 9783593384788
ISBN (ISBN-10): 3593384787
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Krell, Gertraude, Riedmüller, Barbara, Sieben, Barbara, Vinz, Dagmar, Campus Verlag
260 Seiten
Gewicht: 0,336 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-04-16T02:17:10+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-20T14:40:17+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783593384788
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-38478-7, 978-3-593-38478-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: sieben, riedmüller, siebe, hesse hermann, hans fuchs, armbruster christian, armbrüster, christoph wulf, benz wolfgang, widman, krell gertraude, gert krell, dagmar, frank wolfgang, may frank christian, martin benz, peter fuchs
Titel des Buches: dive, last studies, seeing studies, martina, diversity studies grundlagen und disziplinäre ansätze
Daten vom Verlag:
Autor/in: Gertraude Krell; Barbara Riedmüller; Barbara Sieben; Dagmar Vinz
Titel: Diversity Studies - Grundlagen und disziplinäre Ansätze
Verlag: Campus
260 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-11-05
Frankfurt; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,334 kg
Sprache: Deutsch
35,00 € (DE)
36,00 € (AT)
Available
140mm x 213mm x 16mm
BC; B131; Hardcover, Softcover / Soziologie/Soziologische Theorien; Politikwissenschaft und politische Theorie; Verstehen; Sozialwissenschaften, Soziologie; Alter; Diversity; Diversity Management; Ethnizität; Gender; kulturelle Vielfalt; Multikulturalismus; 5301 Politik / Theorie; Programm; Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM); ED; E101; ED; E107
Einleitung - Diversity Studies als integrierende Forschungsrichtung Gertraude Krell, Barbara Riedmüller, Barbara Sieben und Dagmar Vinz Diversity und Differenz - Konzeptionelle Überlegungen Martin Fuchs Langlebige Feindschaften - Vom Nutzen der Vorurteilsforschung für den Umgang mit sozialer Vielfalt Wolfgang Benz und Peter Widmann Diversity Education - Grundlagen und Problemeder Pädagogik der Vielfalt Annedore Prengel Kulturelle Diversität aus der Sicht historischer Anthropologie Christoph Wulf Diversity als Lebenszusammenhang - Ethnizität, Religion und Gesundheit im transnationalen Kontext Ute Luig Gender, Diversity und Intersektionalität als Herausforderung für die Medizin Martina Dören Diversity in alternden Gesellschaften - Beiträge der Alternsforschung Hans-Joachim von Kondratowitz Diversity Politics Barbara Riedmüller und Dagmar Vinz Diversity und Antidiskriminierungspolitik Karen Schönwälder Diskriminierungsschutz und Gleichbehandlung im Arbeitsleben - Eine rechtswissenschaftliche Analyse der Diskussion über das AGG Frank Bayreuther Diversity und Antidiskriminierung im Privatversicherungsrecht Christian Armbrüster Ethno-Marketing - Eine kritische Betrachtung Pakize Schuchert-Güler und Martin Eisend Diversity Management und Personalforschung Gertraude Krell und Barbara Sieben Autorinnen und AutorenWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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