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Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche
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Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche - neues Buch

ISBN: 9783958200364

Die Möglichkeiten für Unternehmen, Personal zu beschaffen und damit den Personalbedarf zu decken bzw. für Bewerber, eine neue Arbeitsstelle zu finden, sind vielfältig. Als moderne Form de… Mehr…

Nr. A1034096966. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche - neues Buch

ISBN: 9783958200364

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Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche - Nesnov, Heike
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Nesnov, Heike:
Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche - Taschenbuch

2014

ISBN: 9783958200364

Bachelor + Master Publishing, Taschenbuch, 56 Seiten, Publiziert: 2014-07-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.18 kg, Recht, Kategorien, Büche… Mehr…

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Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche - Heike Nesnov
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Heike Nesnov:
Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783958200364

Buch, Softcover, [PU: Bachelor + Master Publishing], Bachelor + Master Publishing, 2014

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Nesnov, Heike:
Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche - neues Buch

2014, ISBN: 3958200362

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:Bachelor + Master Publishing]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783958200364


Die Möglichkeiten für Unternehmen, Personal zu beschaffen und damit den Personalbedarf zu decken bzw. für Bewerber, eine neue Arbeitsstelle zu finden, sind vielfältig. Als moderne Form der Personalbeschaffung hat sich neben der Klassischen (Print Recruiting) die virtuelle Personalbeschaffung (E-Recruiting) entwickelt. Online Stellen auszuschreiben oder sich online zu bewerben, ist für viele Unternehmen und Bewerber zur Normalität geworden. Für die meisten Recruiter stellt sich nicht mehr die Frage, ob sie für die Beschaffung von attraktiven und hochqualifizierten Nachwuchskräften das Internet überhaupt einsetzen. Vielmehr geht es darum, je nach Recruitingzielgruppe die ideale Mischung aus den unterschiedlichen zur Verfügung stehenden Instrumenten zu finden. Dieses Buch stellt die Möglichkeiten ausgewählter Teilbereiche des Print- und E-Recruitings vor und unterzieht diese einem kritischen Vergleich. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse wird abschließend eine optimale Kombination aus den bearbeiteten Instrumenten der beiden Beschaffungsformen für die Akquisition von Hochschulabsolventen und Young Professionals eines Großunternehmens ermittelt.

Detailangaben zum Buch - Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche


EAN (ISBN-13): 9783958200364
ISBN (ISBN-10): 3958200362
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Bachelor + Master Publishing

Buch in der Datenbank seit 2014-09-02T17:29:23+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-23T13:21:50+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783958200364

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-95820-036-2, 978-3-95820-036-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: ein, diplomarbeit, der rahmen, deutsch einsatz, methoden

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