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Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von V - Schrameier, Matthias
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Schrameier, Matthias:

Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von V - gebrauchtes Buch

2008, ISBN: 3640204182

Taschenbuch, Größe: 14 x 0.2 x 21.6 cm 28 Seiten. Verlag / Jahr. Unser Preis. Gepflegter, sauberer Zustand. Format / Einband. Führung als Interaktion zwischen Situation und Führ… Mehr…

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Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von Vroom & Yetton - Matthias Schrameier
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Matthias Schrameier:

Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von Vroom & Yetton - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783640204182

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Publishing], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, FernUniversität H… Mehr…

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Matthias Schrameier:
Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von Vroom & Yetton - Taschenbuch

2008

ISBN: 3640204182

[EAN: 9783640204182], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], MASTERSTUDIENGANG; ARBEITS-; ORGANISATONSPSYCHOLOGIE, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus d… Mehr…

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Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von Vroom & Yetton - Taschenbuch

2008, ISBN: 3640204182

[EAN: 9783640204182], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], MASTERSTUDIENGANG; ARBEITS-; ORGANISATONSPSYCHOLOGIE, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 200… Mehr…

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Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von Vroom & Yetton - Taschenbuch

ISBN: 9783640204182

*Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von Vroom & Yetton* - 2. Auflage / Taschenbuch für 17.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychologie… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von Vroom & Yetton

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, FernUniversität Hagen (Kurt Lewin Institut), Veranstaltung: Masterstudiengang Arbeits- und Organisatonspsychologie, 36 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Phänomen der Führung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive und stellt zunächst einige Grundlagen fest. Nach einem Vorschlag zur Führungsdefinition wird der Führungserfolg aus Sicht dieser Arbeit definiert und einige eindimensionale Theorien zu dessen Entstehung skizziert. Im dritten Kapitel wird das Modell von Vroom & Yetton vorgestellt, welche Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten auffassen, die praktische Relevanz verdeutlicht und dieser einer kritischen Würdigung unterzogen. Das Aufzeigen weiterer Entwicklungen des Modells schließt das Kapitel ab. Mit der folgenden Zusammenfassung und Schlußbermerkungen werden Perspektiven des Modells aufgezeigt und die vorliegende Arbeit beendet.

Detailangaben zum Buch - Führung als Interaktion zwischen Situation und Führungsverhalten am Modell von Vroom & Yetton


EAN (ISBN-13): 9783640204182
ISBN (ISBN-10): 3640204182
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag
28 Seiten
Gewicht: 0,055 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-12-08T21:37:07+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783640204182

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-20418-2, 978-3-640-20418-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schrameier, kurt lewin, matthias
Titel des Buches: interaktion, vroom vroom, modell, situation, zwischen


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