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Human Resource Management by Robert L., Jackson, John Harold Mathis - Robert L., Jackson, John Harold Mathis
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Robert L., Jackson, John Harold Mathis:

Human Resource Management by Robert L., Jackson, John Harold Mathis - gebrauchtes Buch

ISBN: 9780324071511

Emphasizing the strategic role of human resources, this best-seller includes comprehensive, research-based coverage of all the major topics identified on the Human Resource Certification … Mehr…

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Mathis, R.L., Jackson, J.H.:

Human Resource Management - gebunden oder broschiert

2003, ISBN: 9780324071511

Academic Internet Publishers, 2003. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No d… Mehr…

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2003

ISBN: 9780324071511

Other, Business|Business, This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside. This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. … Mehr…

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Mathis, Robert L., Jackson, John H.:
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2002, ISBN: 0324071515

[EAN: 9780324071511], [SC: 0.0], [PU: South-Western College Pub], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. /… Mehr…

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2002, ISBN: 0324071515

[EAN: 9780324071511], [PU: South-Western College Pub], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes … Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Human Resource Management
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9780324071511


This market-leading text takes a pragmatic approach emphasizing the strategic role of human resources. Comprehensive, research-based coverage includes all major topics identified on the Human Resource Certification Institutes Content Outline. Coverage includes a global chapter, expanded coverage of diversity, new material on performance management, and current hot topics such as self-directed work teams, shamrock organization, broadbanding, competency-based pay systems, job security, violence in the workplace, and how organizational commitment affects production, quality, and service.

Detailangaben zum Buch - Human Resource Management


EAN (ISBN-13): 9780324071511
ISBN (ISBN-10): 0324071515
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: South-Western College Pub

Buch in der Datenbank seit 2008-03-14T03:55:41+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-10T00:47:59+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9780324071511

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-324-07151-5, 978-0-324-07151-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: mathis, john roberts, robert jackson, thomson robert
Titel des Buches: human resource management

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