2007, ISBN: 9783638913102

Strukturwandel und die Gewerkschaften Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Stan… Mehr…

Strukturwandel und die Gewerkschaften Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Veranstaltung: Seminar VWL Arbeitsmarktökonomik, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die ständig zunehmende Geschwindigkeit der Globalisierung und des damit verbundenen weltweiten Strukturwandels müssen sich auch die Gewerkschaften zunehmend in ihren Programmen, Ansichten, Methoden und Zielen anpassen. Insbesondere ihre klassische Klientel im produzierenden Gewerbe wird in den kommenden Jahrzehnten nach und nach verloren gehen. Die Gewerkschaften in Deutschland als ein essentieller Teil der Arbeitswelt und ihrem damit verbundenen Einfluss auf die Gestaltung, stehen am Scheideweg: soll der Strukturwandel wie bisher ignoriert, bekämpft oder verteufelt werden? Oder kann er durch seine Akzeptanz und aktive Mitgestaltung auch Vorteile, Chancen und Erneuerung bringen? Eine weitere Blockadehaltung deutscher Gewerkschaften und das krampfhafte Festhalten an längst gestorbenen Industrien, birgt ein grosses Risiko für ihren Fortbestand. Dieser Tatsache müssen sich die Gewerkschaften klar werden. Insbesondere im Dienstleistungssektor müssen die Gewerkschaften endlich grossflächig aktiv werden. Ich möchte mit diesem Paper einen Einblick in die Problematik des Umgangs der Gewerk-schaften mit dem Strukturwandel geben und Chancen aufzeigen, die eine Erneuerung der Gesellschaftsfunktion der Gewerkschaften erlauben. Zum besseren Verständnis werde ich zunächst die Geschichte der Gewerkschaften in Deutschland sowie den Strukturwandel allgemein näher beleuchten. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-638-91310-2, GRIN<

2007, ISBN: 9783638913102

Strukturwandel und die Gewerkschaften Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Stan… Mehr…

Strukturwandel und die Gewerkschaften Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Veranstaltung: Seminar VWL Arbeitsmarktökonomik, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die ständig zunehmende Geschwindigkeit der Globalisierung und des damit verbundenen weltweiten Strukturwandels müssen sich auch die Gewerkschaften zunehmend in ihren Programmen, Ansichten, Methoden und Zielen anpassen. Insbesondere ihre klassische Klientel im produzierenden Gewerbe wird in den kommenden Jahrzehnten nach und nach verloren gehen. Die Gewerkschaften in Deutschland als ein essentieller Teil der Arbeitswelt und ihrem damit verbundenen Einfluss auf die Gestaltung, stehen am Scheideweg: soll der Strukturwandel wie bisher ignoriert, bekämpft oder verteufelt werden? Oder kann er durch seine Akzeptanz und aktive Mitgestaltung auch Vorteile, Chancen und Erneuerung bringen? Eine weitere Blockadehaltung deutscher Gewerkschaften und das krampfhafte Festhalten an längst gestorbenen Industrien, birgt ein großes Risiko für ihren Fortbestand. Dieser Tatsache müssen sich die Gewerkschaften klar werden. Insbesondere im Dienstleistungssektor müssen die Gewerkschaften endlich großflächig aktiv werden. Ich möchte mit diesem Paper einen Einblick in die Problematik des Umgangs der Gewerk-schaften mit dem Strukturwandel geben und Chancen aufzeigen, die eine Erneuerung der Gesellschaftsfunktion der Gewerkschaften erlauben. Zum besseren Verständnis werde ich zunächst die Geschichte der Gewerkschaften in Deutschland sowie den Strukturwandel allgemein näher beleuchten. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-638-91310-2, GRIN<

ISBN: 3638913104

Taschenbuch, [EAN: 9783638913102], Grin Publishing, Grin Publishing, Book, [PU: Grin Publishing], Grin Publishing, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karrier… Mehr…

Taschenbuch, [EAN: 9783638913102], Grin Publishing, Grin Publishing, Book, [PU: Grin Publishing], Grin Publishing, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189061, Wirtschaftslehre, 467818, Wirtschaft, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655484, Personalmanagement, 655482, Management, 655468, Betriebswirtschaft, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655524, Allgemein, 655522, Volkswirtschaftslehre, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655530, Makroökonomie, 655522, Volkswirtschaftslehre, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher<

ISBN: 9783638913102

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Economics, Economics