ISBN: 9783658121860
Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. D… Mehr…
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Management von Personalturnover: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen (Unternehmensführung & Controlling) - Erstausgabe
2016, ISBN: 9783658121860
Taschenbuch
Springer Gabler, Taschenbuch, Auflage: 1. Aufl. 2016, 240 Seiten, Publiziert: 2016-02-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 25772177, 0.71 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Führ… Mehr…
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Management von Personalturnover ab 69.99 € als Taschenbuch: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen. 1. Aufl. 2016. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Med… Mehr…
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Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen, Buch, Softcover, 1. Aufl. 2016, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2016
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Möller, Malte Frederik Frederik:
Management von Personalturnover: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen (Unternehmensführung & Controlling) - Erstausgabe2016, ISBN: 9783658121860
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Management von Personalturnover
EAN (ISBN-13): 9783658121860
ISBN (ISBN-10): 3658121866
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2016
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Buch in der Datenbank seit 2016-03-14T17:30:07+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-27T09:37:36+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3658121866
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-12186-6, 978-3-658-12186-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: frede, moll, möller, moller
Titel des Buches: moller, von person person, management fun, frederik, fallanalyse, controlling
Daten vom Verlag:
Autor/in: Malte Frederik Möller
Titel: Unternehmensführung & Controlling; Management von Personalturnover - Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
223 Seiten
Erscheinungsjahr: 2016-02-17
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
XV, 223 S. 24 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Wirtschaft; Management; Fluktuation; Turnover; Commitment; Vertrauen; Fluktuationsmanagement; Turnovermanagement; Human Resource Management; Business Strategy and Leadership; Strategisches Management; EA
Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen. Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover. Der InhaltStand der Forschung zum TurnovermanagementEmpirische Befunde aus der Consulting-BrancheVorschlag eines Turnovermanagement-Modells Die ZielgruppenDozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit Ausrichtung auf den Bereich PersonalmanagementPraktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Manager und Personalverantwortliche Der Autor Malte Frederik Möller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
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