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2007
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Positives Management
EAN (ISBN-13): 9783835091061
ISBN (ISBN-10): 3835091069
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: DUV Deutscher Universitäts-Verlag
278 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-01-10T05:58:30+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-21T14:03:52+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3835091069
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8350-9106-9, 978-3-8350-9106-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: müller seitz, müller max, han, stephan müller, ringlstetter, max ring, müller josef, step josef, josef kaiser, max muller, seit, müller kai
Titel des Buches: positives management
Daten vom Verlag:
Autor/in: Max J. Ringlstetter; Stephan Kaiser; Gordon Müller-Seitz
Titel: Positives Management - Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
278 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-12-10
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
54,99 € (AT)
70,00 CHF (CH)
Available
VIII, 278 S.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Engagement; Ethik; Führung; Management; Organisation; Organisationale Spitzenleistung; Positive Emotionen; Talentmanagement; organizations; B; Organization; Management; Organization; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC
Hintergründe zum Positiven Management und Positive Organizational Scholarship Positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen Freiwilliges Arbeitsengagement, Eigeninitiative, prosoziales Dienstleisterverhalten, Produzentenstolz Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden Positive Phänomene auf organisationaler Ebene Organisationale Energie, Prozessteams, Talent, Corporate Volunteering Ethikorientierte Führung und Center of ExcellenceWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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