2019, ISBN: 9783748243250

Kartoniert, 268 Seiten, 210mm x 148mm x 19mm, Sprache(n): ger Führungskräfte ab Teamleitung bis zur Geschäftsleitung in Firmen, Organisationen, Studenten, werdende Führungskräfte, für Sch… Mehr…

Kartoniert, 268 Seiten, 210mm x 148mm x 19mm, Sprache(n): ger Führungskräfte ab Teamleitung bis zur Geschäftsleitung in Firmen, Organisationen, Studenten, werdende Führungskräfte, für Schulungszwecke und Politik. Dieses Buch habe ich anders als sonst üblich aufgebaut. Dies soll helfen den Lerneffekt zu steigern, und ist mit MERKERN und Wiederholungen bewusst unterstützt. Ich habe "Mein Handbuch für Führungskräfte - Praxis für die Praxis" so aufgebaut, um: a) Die Bedeutung und das Verständnis zu den Menschen, als Handelnde und Kunden, also SYSTEMRELEVANTE Personen, erkennbar zu machen. b) Über gezielte grafische und textliche Wiederholungen wird die Einprägsamkeit gefördert und so erleichtert. c) Eingeflochtene Auflockerungen zum SCHMUNZELN sind enthalten, zur Entspannung und als Verbindung zur möglichen anderen Realität.Sachbuch Wirtschaft / Management / FührungZum Autor Siegfried Wüst: Nach einem Doppel-Studium habe ich mich vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer weiterentwickelt. Ich habe zahlreiche wirtschaftliche Veränderungen, technische Revolutionen, politische Umschwünge und etliche, auch spezielle persönliche Erlebnisse gehabt, die mich geprägt und auch irgendwie weitergebracht haben. Technik- Erfahrungen habe ich dabei in Automatisierungstechnik und mit elektr. Komponenten gesammelt. Personalführungserfahrungen habe ich in Gruppen-, Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitung erworben. Funktionale Bereichserfahrungen in Vertrieb, Entwicklung, Produktion und dem kaufm. Bereich gehabt. Meine Lebens-Erkenntnisse prägten meinen Weg: - Menschen sind wichtig, als Kunden & Handelnde und - somit gilt, Menschen sind SYSTEMRELEVANT. - Fortschritt geht nur gemeinsam und über neue Lösungen - und Produktivitätssteigerungen. - Erfolg ist selten Zufall. Ab 51% beginnt jedoch bereits der Erfolg. - Märkte der Zukunft & Gegenwart, sind von ständigen Veränderungen geprägt. Aussitzen ist kein guter Weg. Versandkostenfreie Lieferung Kommunikation - Die Nr.1 Führung = Kommunikation, Präsentation - ist Überzeugungsarbeit. Konflikte lösen - Die Nr.2 sonst wird es teuer, Problemlösungstechniken ¿, Entscheidungen brauchen ¿, Verhandlungen WIN/WIN, Strategie und Vorbereitung, Situativer Führungsstil - Chancen und Nutzen, Optimale Führung-Die Nr.3, Gut mit Zeit umgehen, Unternehmen erkennen/optimieren, Vom Kollegen zum Chef, Die pers. Toolbox-Die Nr.4, Gute Führungskräfte sind ..., Teamarbeit für den Erfolgskurs, Vertrieb optimieren Nr. A1, Kunden sind das Kapital Wichtig: Gute Vertriebler<

2019, ISBN: 3748243251

[EAN: 9783748243250], Neubuch, [PU: Tredition], KOMMUNIKATION - DIE NR.1 FÜHRUNG = KOMMUNIKATION; PRÄSENTATION IST ÜBERZEUGUNGSARBEIT. KONFLIKTE LÖSEN NR.2 SONST WIRD ES TEUER; PROBLEMLÖS… Mehr…

[EAN: 9783748243250], Neubuch, [PU: Tredition], KOMMUNIKATION - DIE NR.1 FÜHRUNG = KOMMUNIKATION; PRÄSENTATION IST ÜBERZEUGUNGSARBEIT. KONFLIKTE LÖSEN NR.2 SONST WIRD ES TEUER; PROBLEMLÖSUNGSTECHNIKEN .; ENTSCHEIDUNGEN BRAUCHEN VERHANDLUNGEN WIN/WIN; STRATEGIE UND VORBEREITUNG; SITUATIVER FÜHRUNGSSTIL CHANCEN NUTZEN; OPTIMALE FÜHRUNG-DIE NR.3; GUT MIT ZEIT UMGEHEN; UNTERNEHMEN ERKENNEN/OPTIMIEREN; VOM KOLLEGEN ZUM CHEF; PERS. TOOLBOX-DIE NR.4; GUTE FÜHRUNGSKRÄFTE SIND TEAMARBEIT FÜR DEN ERFOLGSKURS; VERTRIEB OPTIMIEREN NR. A1; KUNDEN DAS KAPITAL WICHTIG: VERTRIEBLER, nach der Bestellung gedruckt Neuware -Sachbuch Wirtschaft / Management / Führung 268 pp. Deutsch, Books<

2019, ISBN: 3748243251

1 Kartoniert / Broschiert Kommunikation - Die Nr.1 Führung = Kommunikation; Präsentation - ist Überzeugungsarbeit. Konflikte lösen - Die Nr.2 sonst wird es teuer; Problemlösungstechni… Mehr…

1 Kartoniert / Broschiert Kommunikation - Die Nr.1 Führung = Kommunikation; Präsentation - ist Überzeugungsarbeit. Konflikte lösen - Die Nr.2 sonst wird es teuer; Problemlösungstechniken ¿; Entscheidungen brauchen ¿; Verhandlungen WIN/WIN; Strategie und Vorbereitung; Situativer Führungsstil - Chancen und Nutzen; Optimale Führung-Die Nr.3; Gut mit Zeit umgehen; Unternehmen erkennen/optimieren; Vom Kollegen zum Chef; Die pers. Toolbox-Die Nr.4; Gute Führungskräfte sind ...; Teamarbeit für den Erfolgskurs; Vertrieb optimieren Nr. A1; Kunden sind das Kapital Wichtig: Gute Vertriebler, mit Schutzumschlag 11, [PU:tredition]<