2016, ISBN: 3668335397

Taschenbuch

[EAN: 9783668335394], Neubuch, [PU: GRIN Verlag, United States], Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Recht, … Mehr…

[EAN: 9783668335394], Neubuch, [PU: GRIN Verlag, United States], Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Veranstaltung: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Da Arbeitgeber oftmals nur die Gesichtspunkte der Wirtschaftlichkeit vor Augen haben, ist es notwendig, dass hier eine Vertretung der Arbeitnehmer erfolgt, welche ihre Interessen vertritt. Diese Vertretung stellt der Betriebsrat dar. Der Betriebsrat agiert im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes, welches Vorschriften zu Aufgaben und Rechten der Stelle enthalt. Diese Rechte reichen von Informationsrechten gema 81 BetrVG uber Anhorungsrechte zum Beispiel im Falle einer Kundigung ( 102 BetrVG) bis hin zu notwendigen Mitbestimmungsrechten. Ein zwingendes Mitbestimmungsrecht umfassen die in 87 I BetrVG aufgezahlten sozialen Angelegenheiten, mit denen sich diese Arbeit genauer befasst. Bevor jedoch die einzelnen Punkte des Manahmenkataloges der Vorschrift einzeln umrissen werden, soll zunachst eine allgemeine Ausfuhrung der wichtigsten Bestandteile der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten erfolgen. Bei der Aufzahlung der 13 Punkte des 87 I BetrVG, soll vor allem der Zweck der jeweiligen Vorschrift genauer beleuchtet werden sowie einzelne Aufgaben, denen der Betriebsrat Rechnung zu leisten hat. Im Anschluss soll ein kurzes personliches Fazit daruber gezogen werden ob die Mitbestimmung des Betriebsrats als gerechtfertigt gesehen werden kann.<

2016, ISBN: 9783668335394

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Veranstaltung: Arbeits- und Sozialvers… Mehr…

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Veranstaltung: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Da Arbeitgeber oftmals nur die Gesichtspunkte der Wirtschaftlichkeit vor Augen haben, ist es notwendig, dass hier eine Vertretung der Arbeitnehmer erfolgt, welche ihre Interessen vertritt. Diese Vertretung stellt der Betriebsrat dar. Der Betriebsrat agiert im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes, welches Vorschriften zu Aufgaben und Rechten der Stelle enthalt. Diese Rechte reichen von Informationsrechten gema 81 BetrVG uber Anhorungsrechte zum Beispiel im Falle einer Kundigung ( 102 BetrVG) bis hin zu notwendigen Mitbestimmungsrechten. Ein zwingendes Mitbestimmungsrecht umfassen die in 87 I BetrVG aufgezahlten sozialen Angelegenheiten, mit denen sich diese Arbeit genauer befasst. Bevor jedoch die einzelnen Punkte des Manahmenkataloges der Vorschrift einzeln umrissen werden, soll zunachst eine allgemeine Ausfuhrung der wichtigsten Bestandteile der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten erfolgen. Bei der Aufzahlung der 13 Punkte des 87 I BetrVG, soll vor allem der Zweck der jeweiligen Vorschrift genauer beleuchtet werden sowie einzelne Aufgaben, denen der Betriebsrat Rechnung zu leisten hat. Im Anschluss soll ein kurzes personliches Fazit daruber gezogen werden ob die Mitbestimmung des Betriebsrats als gerechtfertigt gesehen werden kann., Business & Management<

ISBN: 3668335397

[SR: 3639868], Taschenbuch, [EAN: 9783668335394], Grin Publishing, Grin Publishing, Book, [PU: Grin Publishing], Grin Publishing, 467818, Wirtschaft, 467820, Betriebswirtschaftslehre, 467… Mehr…

[SR: 3639868], Taschenbuch, [EAN: 9783668335394], Grin Publishing, Grin Publishing, Book, [PU: Grin Publishing], Grin Publishing, 467818, Wirtschaft, 467820, Betriebswirtschaftslehre, 467892, Gesellschaftsformen & -recht, 189017, Kleine & mittlere Unternehmen, 189103, Konzern, 405064, Lexika & Nachschlagewerke, 655706, Wachstum, 467844, Wirtschaft international, 188519, Wirtschaftsethik, 3341491, Wirtschaftsgeschichte, 189061, Wirtschaftslehre, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher<

ISBN: 3668335397

Mitbestimmung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten ab 15.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, GRIN Verlag