ISBN: 9783322908889
Moving - ein neues Schlagwort? Ja, vielleicht! Und es ist mehr: es ist ein Motto flir eine Vision der Dynamik und Veranderung. Es steht flir eine sich ankundigende Aufbruchstimmung, die b… Mehr…
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2012, ISBN: 9783322908889
Taschenbuch
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2012, ISBN: 3322908887
[EAN: 9783322908889], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], WIRTSCHAFT MANAGEMENT BETRIEBSWIRTSCHAFT UND BUSINESS AND MANAGEMENT, GENERAL, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird … Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Moving: Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels Helmut Dreesman With
EAN (ISBN-13): 9783322908889
ISBN (ISBN-10): 3322908887
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Gabler Verlag Core >1
Buch in der Datenbank seit 2014-05-08T20:45:24+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-18T18:44:51+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783322908889
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-322-90888-7, 978-3-322-90888-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kraemer, helmut krämer, fieger, sabine, fiege
Titel des Buches: moving out, organisation
Daten vom Verlag:
Autor/in: Sabine Kraemer-Fieger
Titel: FAZ - Gabler Edition; Moving - Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
355 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-05-09
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
37,99 € (DE)
39,05 € (AT)
42,00 CHF (CH)
POD
355 S. 16 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Business and Management; BB; EA
I Vom Verstehen zum Handeln.- Moving — Betrachtungen aus systemischer Sicht.- Innovationsprozesse: Die Systematik des Erfolgs.- Wie weit sind organisatorische Veranderungsprozesse planbar?.- Umgang mit Widerstanden in organisatorischen Veranderungsprozessen.- Promotoren des Wandels : die Moving-Manager.- Kaizen und Innovation.- II Vom Handeln zum Erfolg.- Fallbeispiel Zulieferindustrie: Kaizen — Frage Dich jeden Tag, was Du morgen besser machen kannst.- Fallbeispiel Industrie: Gut geplant — schlecht umgesetzt?.- Fallbeispiel Industrie: Change-Management am ABB Institut.- Fallbeispiel Gesundheitswesen: Widerstande bei der Umsetzung dienstleistungsgerechter Strukturen.- Fallbeispiel Offentliche Verwaltung: Von der „organisierten Unverantwortung” zum „Als-ob-Wettbewerb”.- Fallbeispiel Verbande: Reorganisationsprozesse.- Die Innovations-Potential-Analyse (IPA) — Manual und Anwendungsmoglichkeiten.- Hintergrund und Aufbau der IPA.- Anwendungsmoglichkeiten.- Einsatzmoglichkeiten.- Durchfuhrung.- Interpretation.- Ergebnisdarstellung und Diskussion.- Die Innovations-Potential-Analyse (IPA) — Der Fragebogen.- Die Autoren.- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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