2013, ISBN: 3642409105
Culture Matters!Organisationskultur gilt vermeintlich als soft factor einer Organisation und ist doch in der Realität einer der härtesten Faktoren des Unternehmenserfolges! Geprägt wird s… Mehr…
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ISBN: 9783642409103
Organisationskultur gilt vermeintlich als „soft factor“ einer Organisation und ist in der Realität einer der „härtesten Faktoren“ des Unternehmenserfolges. Geprägt wird sie von Einzelpers… Mehr…
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2013, ISBN: 9783642409103
Springer, Kindle Ausgabe, Auflage: 2013, 439 Seiten, Publiziert: 2013-11-22T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 1529311, Organisationspsychologie, Kommunika… Mehr…
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2013, ISBN: 9783642409103
Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur & Sport, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer-Verlag], Seiten: 223, [ED: 1], Springer-Verlag, 2013
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Unternehmenskultur aktiv gestalten: Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur & Sport
EAN (ISBN-13): 9783642409103
ISBN (ISBN-10): 3642409105
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Eberhardt, Daniela, Springer
Buch in der Datenbank seit 2014-01-19T08:58:27+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-01T18:08:07+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783642409103
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-40910-5, 978-3-642-40910-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: eberhard, daniela eberhardt
Titel des Buches: dienst, kult, akt, die unternehmenskultur, kultur, gestalten
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