2008, ISBN: 3834909076

[EAN: 9783834909077], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Gabler, Betriebswirt.-Vlg Auflage: 1 (12. September 2008)], BETRIEBLICHES PERSONALMANAGEMENT PERSONALWIRTSCHAFTLICHEN FRAGESTELLU… Mehr…

[EAN: 9783834909077], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Gabler, Betriebswirt.-Vlg Auflage: 1 (12. September 2008)], BETRIEBLICHES PERSONALMANAGEMENT PERSONALWIRTSCHAFTLICHEN FRAGESTELLUNGEN PERSONALBEREICH PERSONALWESEN PERSONALWIRTSCHAFT MANAGEMENT DER HUMAN RESOURCES MITARBEITER ENTLASSUNG VON ARBEITNEHMERN OPERATIVER PERSONALVERWALTUNG STRATEGISCHER PERSONALPOLITIK MITARBEITERBETREUUNG BESCHAFFUNG EINSATZ BINDUNG FREISETZUNG ENTWICKLUNG MITARBEITERN BERUFSAUSBILDUNG WEITERBILDUNG MITARBEITERFÖRDERUNG MITARBEITERFÜHRUNG VORGESETZTE QUERSCHNITTSFUNKTIONEN PERSONALSTRATEGIE ARBEITSGESTALTUNG MITARBEITERMOTIVATION PERSONALORGANISATION PERSONALCONTROLLING STUDIERENDE PRÜFUNGSAUFGABEN LÖSUNGEN ARBEITSRECHTSSPRECHUNG COMPETENCE CENTER HOCHSCHULE PFORZHEIM, FAKULTÄT FÜR WIRTSCHAFT UND RECHT, IM BACHELOR-STUDIENGANG "PERSONALMANAGEMENT" SOWIE MBA-STUDIENGANG "HUMAN & CONSULTING". DIPL.-PSYCH. BRIGITTE BURKART ARBEITET ALS WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITERIN AN PFORZHEIM. DR. FRANK ZUNDEL IST FACHANWALT ARBEITSRECHT DOZENT BERUFSAKADEMIE MOSBACH.NEUE HERAUSFORDERUNGEN PERSONALMANAGEMENTBEST PRACTICES - REORGANISATION OUTSOURCING PETER M. WALD DAVE ULRICH RALF BEITNER BETRIEBSWIRT.-VLG GABLER VERÄNDERUNGSPROZESSE RESOURCE REORGANISATIONSMASSNAHMEN HR, betriebliches Personalmanagement personalwirtschaftlichen Fragestellungen Personalbereich Personalwesen Personalwirtschaft Management der Human Resources Mitarbeiter Entlassung von Arbeitnehmern operativer Personalverwaltung strategischer Personalpolitik Mitarbeiterbetreuung Beschaffung Einsatz Bindung Freisetzung Entwicklung von Mitarbeitern Berufsausbildung Weiterbildung Mitarbeiterförderung Mitarbeiterführung Vorgesetzte Querschnittsfunktionen der Personalstrategie Arbeitsgestaltung Mitarbeitermotivation Personalorganisation Personalcontrolling Studierende Prüfungsaufgaben Lösungen Arbeitsrechtssprechung Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim, Fakultät für Wirtschaft und Recht, im Bachelor-Studiengang "Personalmanagement" sowie im MBA-Studiengang "Human Resources Management & Consulting". Dipl.-Psych. Brigitte Burkart arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Pforzheim. Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Berufsakademie Mosbach.Neue Herausforderungen im PersonalmanagementBest Practices - Reorganisation - Outsourcing Peter M. Wald Dave Ulrich Ralf Peter Beitner Betriebswirt.-vlg Gabler Personalmanagement Veränderungsprozesse Human Resource Management Reorganisationsmaßnahmen HR In deutscher Sprache. 643 pages. 24 x 17 x 3,6 cm, Books<

2001, ISBN: 9783834909077

Hardcover, Very good in very good dust jacket., betriebliches Personalmanagement personalwirtschaftlichen Fragestellungen Personalbereich Personalwesen Personalwirtschaft Management der H… Mehr…

Hardcover, Very good in very good dust jacket., betriebliches Personalmanagement personalwirtschaftlichen Fragestellungen Personalbereich Personalwesen Personalwirtschaft Management der Human Resources Mitarbeiter Entlassung von Arbeitnehmern operativer Personalverwaltung strategischer Personalpolitik, Betriebliches Personalmanagement personalwirtschaftlichen Fragestellungen Personalbereich Personalwesen Personalwirtschaft Management der Human Resources Mitarbeiter Entlassung von Arbeitnehmern operativer Personalverwaltung strategischer Personalpolitik Mitarbeiterbetreuung Beschaffung Einsatz Bindung Freisetzung Entwicklung von Mitarbeitern Berufsausbildung Weiterbildung Mitarbeiterförderung Mitarbeiterführung Vorgesetzte Querschnittsfunktionen der Personalstrategie Arbeitsgestaltung Mitarbeitermotivation Personalorganisation Personalcontrolling Studierende Prüfungsaufgaben Lösungen Arbeitsrechtssprechung Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim, Fakultät für Wirtschaft und Recht, im Bachelor-Studiengang "Personalmanagement" sowie im MBA-Studiengang "Human Resources Management & Consulting". Dipl. -Psych. Brigitte Burkart arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Pforzheim. Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Berufsakademie Mosbach. Neue Herausforderungen im PersonalmanagementBest Practices-Reorganisation-Outsourcing Peter M. Wald Dave Ulrich Ralf Peter Beitner Betriebswirt. -vlg Gabler Personalmanagement Veränderungsprozesse Human Resource Management Reorganisationsmaßnahmen HR. , [PU: Gabler, Betriebswirt. -Vlg]<

2001, ISBN: 9783834909077

[ED: Hardcover], [PU: Gabler, Betriebswirt.-Vlg], betriebliches Personalmanagement personalwirtschaftlichen Fragestellungen Personalbereich Personalwesen Personalwirtschaft Management der… Mehr…

[ED: Hardcover], [PU: Gabler, Betriebswirt.-Vlg], betriebliches Personalmanagement personalwirtschaftlichen Fragestellungen Personalbereich Personalwesen Personalwirtschaft Management der Human Resources Mitarbeiter Entlassung von Arbeitnehmern operativer Personalverwaltung strategischer Personalpolitik Mitarbeiterbetreuung Beschaffung Einsatz Bindung Freisetzung Entwicklung von Mitarbeitern Berufsausbildung Weiterbildung Mitarbeiterförderung Mitarbeiterführung Vorgesetzte Querschnittsfunktionen der Personalstrategie Arbeitsgestaltung Mitarbeitermotivation Personalorganisation Personalcontrolling Studierende Prüfungsaufgaben Lösungen Arbeitsrechtssprechung Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim, Fakultät für Wirtschaft und Recht, im Bachelor-Studiengang "Personalmanagement" sowie im MBA-Studiengang "Human Resources Management & Consulting". Dipl.-Psych. Brigitte Burkart arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Pforzheim. Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Berufsakademie Mosbach.Neue Herausforderungen im PersonalmanagementBest Practices - Reorganisation - Outsourcing Peter M. Wald Dave Ulrich Ralf Peter Beitner Betriebswirt.-vlg Gabler Personalmanagement Veränderungsprozesse Human Resource Management Reorganisationsmaßnahmen HR, DE, [SC: 6.95], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 24 x 17 x 3,6 cm, 643, [GW: 2000g], Auflage: 1 (12. September 2008), Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand<

2008, ISBN: 9783834909077

[ED: Taschenbuch], [PU: Gabler Verlag], EAN: 9783834909077 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchsspuren au… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: Gabler Verlag], EAN: 9783834909077 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchsspuren auf dem Einband vorhanden, ansonsten in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseintrag oder Besitzerstempel tragen, 100% Zufriedenheit garantiert, kostenfreie Rücksendung, Rechnung mit Mehrwertsteuer per E-Mail im PDF-Format versandt., DE, [SC: 5.99], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 24 X 17 X 3.6 cm, 650, [GW: 1102g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versand<