ISBN: 9783836668316
Auf den Märkten der Zukunft müssen erfolgreiche Unternehmen nicht nur Technologien, Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse, sondern auch Arbeitsmarktveränderungen berücksichtigen. Der G… Mehr…
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2002, ISBN: 9783836668316
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Age Management-Konzepte für das Personalwesen / Erfahrungen und Konsequenzen / Lisa Marie Bille / Taschenbuch / Paperback / 140 S. / Deutsch / 2009 / Diplomica Verlag / EAN 9783836668316 - Taschenbuch
2009, ISBN: 9783836668316
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2009, ISBN: 9783836668316
Taschenbuch
Diplomica Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. Aufl. 140 Seiten, Publiziert: 2009-08-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.18 kg, Verkaufsrang: 3174378, Recht, Kategorien, Bücher, Management, … Mehr…
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2009
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Diplomica Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. Aufl. 140 Seiten, Publiziert: 2009-08-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.18 kg, Verkaufsrang: 3174378, Recht, Kategorien, Bücher, Management, … Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Age Management-Konzepte für das Personalwesen. Erfahrungen und Konsequenzen
EAN (ISBN-13): 9783836668316
ISBN (ISBN-10): 3836668319
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Diplomica Verlag
140 Seiten
Gewicht: 0,212 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-02-16T11:50:59+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-01T14:05:27+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783836668316
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8366-6831-9, 978-3-8366-6831-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lisa mar, bille marie lisa, strategische personalentwicklung
Titel des Buches: age the five, das, the new age, personalwesen konsequenzen erfahrungen management konzepte, management fun
Daten vom Verlag:
Autor/in: Lisa M Bille
Titel: Best Ager; Age Management-Konzepte für das Personalwesen - Erfahrungen und Konsequenzen
Verlag: Diplomica Verlag
140 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-02-06
Gewicht: 0,211 kg
Sprache: Deutsch
49,50 € (DE)
49,50 € (AT)
Not available (reason unspecified)
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Demografischer Wandel; Personalwesen; Best Ager; Kompetenzmodell; Personalentwicklung; Age Management; EA
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