Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konf… Mehr…
Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist gross. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt werden können. eBooks > Fachbücher > Psychologie; eBooks > Sachbücher > Psychologie , Gabler, Norbert J. Heigl, Gabler, t J.<
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Norbert J. Heigl: Konflikte verstehen und steuern - neues Buch
ISBN: 9783658045845
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Detailangaben zum Buch - Konflikte verstehen und steuern
EAN (ISBN-13): 9783658045845 ISBN (ISBN-10): 3658045841 Erscheinungsjahr: 2014 Herausgeber: Springer VS
Buch in der Datenbank seit 2014-05-03T23:00:07+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-19T23:34:37+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783658045845
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-658-04584-1, 978-3-658-04584-5 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: heigl, eke norbert, denken fühlen handeln Titel des Buches: steuern, ehe, verstehen verstehen, konflikte
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